Compromiso con la RSC
En SPG, creemos firmemente en que nuestro éxito empresarial debe ir acompañado de un impacto positivo en la sociedad. Por eso, seguimos apoyando iniciativas culturales, deportivas y sociales que contribuyen al bienestar comunitario y al desarrollo sostenible. Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa se refuerza año tras año, fomentando valores como la inclusión, el esfuerzo y la sostenibilidad en cada proyecto que apoyamos.
Un ejemplo destacado de este compromiso es nuestro programa de patrocinio, que en la segunda mitad del año 2024 reconoció y respaldó iniciativas en diversas áreas. Desde eventos deportivos que promueven hábitos saludables hasta actividades culturales que enriquecen el tejido social, estas acciones reflejan nuestra dedicación a fomentar el desarrollo de las comunidades en las que operamos.
De cara a 2025, continuaremos avanzando en esta línea, apoyando nuevas propuestas que encajen con nuestros valores y objetivos. Creemos que estas acciones no solo generan un impacto positivo en el entorno, sino que también refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo sostenible contribuyendo al bienestar general de la sociedad.
EFR
Nos alegra compartir con todos vosotros que de nuevo hemos sido certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por la Fundación MÁSFAMILIA, entidad avalada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, que reconoce la implicación de la empresa en la generación de una cultura de trabajo basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo, lo que favorece el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.
Esta certificación, reconocida por Naciones Unidas, y por el programa INTERREG EUROPE como “Buena práctica”, impulsa políticas de gestión en las que se tienen en cuenta las necesidades de los empleados y ofrece directrices para crear un mejor ambiente de trabajo. Y es que en SPG estamos comprometidos con la conciliación, por eso mejoramos los beneficios sociales de nuestros empleados y tenemos en cuenta sus peticiones en búsqueda de su bienestar.
Obtener de nuevo esta certificación, nos ayuda a seguir trabajando en nuestro compromiso con nuestros empleados, y afianza nuestra responsabilidad en materia de conciliación.